30.10.2020

Минтруд уточнил: дополнительный отпуск за ненормированный день не зависит от того, работал ли сотрудник сверх нормы

Ведомство указало, что персонал с режимом ненормированного рабочего дня имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его нужно предоставить, даже если сотрудника в течение года ни разу не привлекали к труду за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Документ: Письмо Минтруда России от 13.10.2020 № 14-2/ООГ-15911

• Скачать
  (.docx, 27.4 кБ)