24.03.2020

Минтруд России рекомендует всем работодателям по возможности перевести сотрудников на режим работы из дома

Трудовой кодекс РФ позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть если у сотрудника есть необходимые ресурсы, для того чтобы выполнять свою работу из дома, или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Также даны ответы на следующие вопросы, в том числе:

• можно ли в связи с коронавирусом работать из дома;
• что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома;
• может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса;
• повлияет ли работа на дому на зарплату работника;
• что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома;
• как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом;
• на какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу.

Вопросы-ответы по организации удалённой работы

• Скачать
  (.pdf, 1.5 МБ)